L'employeur prend en charge la moitié du coût de l'abonnement aux transports en commun souscrit par ses salariés pour leurs trajets domicile-travail. Ces abonnements peuvent être annuels, mensuels, multimodaux...
La prise en charge s'effectue à hauteur de 50 % du titre de transport sur la base d'un tarif de 2e classe et du trajet le plus court. Pour en bénéficier, une photocopie du justificatif d'achat devra être fournie à l'employeur.
Les titres dont la période de validité est annuelle font l'objet d'une prise en charge répartie mensuellement pendant la période d'utilisation.

Pour plus d'informations :
La prime transport dans le secteur privé
La prime transport dans la fonction publique